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U.S.T. CISL Bari Via G. Carulli,62 70121- BARI Phone 080 5246355

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data 15/05/2019
[Bilancio]

BILANCIO UST 2018


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allegato BILANCIO UST 2018
data 04/09/2018
[Mercato del Lavoro]

CERTIFICAZIONE DI MALATTIA E VISITE MEDICHE DI CONTROLLO


Per i lavoratori privati e pubblici. Come funziona scarica il pdf 


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data 04/09/2018
[Mercato del Lavoro]

CONVERSIONE DECRETO DIGNITA' PUNTI CHIAVE


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data 29/06/2018
[Bilancio]

BILANCIO AL 31/12/2017 E 730 SEGRETERIA



allegato BILANCIO AL 31/12/2017 allegato730/2018 GIUSEPPE BOCCUZZI allegato730/2018 MARIA ROSIANE RICHE
data 17/05/2018
[Mercato del Lavoro]

Contratti a tempo determinato


 

Contratti a tempo determinato : esclusioni dal computo e non applicazione della normativa [E.Massi]

 https://www.generazionevincente.it/?p=25556



data 05/02/2018
[Mercato del Lavoro]

Garanzia Giovani



allegato

data 31/01/2018
[Mercato del Lavoro]

Lavoro Edile


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data 05/01/2018
[Mercato del Lavoro]

La Pensione Anticipata


 La Pensione Anticipata è il trattamento pensionistico erogato nei confronti dei lavoratori iscritti all'assicurazione generale obbligatoria,... 

Leggi Tutto: http://www.pensionioggi.it/dizionario/pensione-anticipata#ixzz53KYxygIe



data 05/01/2018
[Mercato del Lavoro]

L'indennità di Accompagnamento


 L'indennità di accompagnamento è una prestazione di assistenza non reversibile, regolata dalla 


Leggi Tutto: http://www.pensionioggi.it/dizionario/indennita-di-accompagnamento#ixzz53KYgmEmZ




data 05/01/2018
[Mercato del Lavoro]

La pensione di vecchiaia è un trattamento pensionistico erogato al perfezionamento di determinate età anagrafiche in presenza di una contribuzione di regola non inferiore a 20 anni.


 La pensione di vecchiaia è quella prestazione pensionistica erogata dall'assicurazione generale obbligatoria, dai fondi ad essa sostitutivi, esclusivi o esonerativi nonchè dalla gestione separata dell'Inps al compimento di una determinata età anagrafica unitamente al possesso, di regola, di almeno 20 anni di contributi. Dal 1° gennaio 2012 la Legge Fornero, DL 201/2011 ha inasprito in generale i requisiti di accesso fissandoli a 66 anni per gli uomini (dipendenti ed autonomi) e per le lavoratrici del pubblico impiego; a 62 anni per le lavoratrici dipendenti del settore privato; a 63 anni e 6 mesi per le autonome e la parasubordinate.

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